建立一个微信群很简单，但想要让这个群保持活跃却不容易。想要提升微信群的活跃度，下面这几种方法可以试试:
1、建立群成员认同的社区文化
不以规矩，不成方圆，团队中需要有一种信仰，一种灵魂，这种叫做文化，我们不能偏离社群文化，要做到人人爱护该文化本质。
2、让群成员自由讲话，在正常状态下，不干预、不删除用户的信息
言语自由是每个人的权利，任何人都希望在任何环境受到尊重，之前的群有存在屏蔽群员发言的状况，但是微信群没有这个功能，在规则前提下可以让任意群员发表自己的言语，可以作为群员的感情宣泄，但是不能太过于负能量，互联网社群还是要以正能量为主。
3、了解目标用户群，熟悉信息的集中反馈，深入用户交流热点话题
知己知彼才能百战百胜，群成员需求信息能决定微信群的稳定性。比如某群初建的想法是卖水果为主，但是经过一段时间磨合后发现，群内有80%以上需求其他统一的产品，那么作为群主有必要去解决这些群员的问题或通过话题集中探讨，了解群员当中是否有人有相关资源，资源共享及分享是一个团体的核心。
4、群主或管理员真诚参与
作为群里的创建人应该活跃的跟群员互动，参与线上线下的话题活动等，这就像一个企业老板，如果不经常跟员工互动，导致大部分人都害怕老板，只有经常互动参与才能体现人的和蔼可亲。
5、与群里的“死硬分子”打好关系
对群内认可度非常高的群员，我们必须要打好非常硬的关系，此类群员在微信群内可以起到很大的作用，不管是转化还是裂变都需要靠他们。我们可以时不时都给这类人员私底下发福利，比如今天做某款免费抽奖活动，偷偷在私底下给他们中奖或者双倍的奖品。
6、社群运营节奏与完善计划
一个项目出来都必须要有计划性的去做，不能做无头苍蝇。不断挖掘数据，解决数据，提升数据。
7、设立一套等级排名系统，构建激励机制，让参与者感觉很有趣
设定等级可以有效区分群员的各种身份象征，人永远都碍于面子，如果认可社群会提升自己的身份。或者利用各种有趣的绰号增加群内的趣味性。
8、聆听不可多得的负面评价
群员的各种建议根据实际情况甄别是否有益，如认可可采纳提升自己社群的管理，这种用户可以说是忠实的粉丝。
还有一种捷径，那就是使用微信群机器人，这种机器人可以大大提高群活跃度，增加群成员之间的互动，功能如下：
智能聊天：为群成员解闷。
智慧查询：可以查快递、查菜谱、查星座、查天气、点歌、讲笑话、百科等等。
群游戏：猜歌名，猜图片，猜语音，猜电影，猜成语等，增加群成员之间的互动，不怕冷场。
入群欢迎：新人进群，发送指定消息@欢迎新人，增加入群仪式感！
自定义回复：自定义设置不同关键词自动回复，提升群管理效率！
定时推送：定时推送消息，重复的事情交给机器人！
退群提醒：有群成员退群机器人第一时间私聊提醒！
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